Онлайн синонимайзер текстаПри разработке автоматического рерайтера текста, побочным продуктом получился автоматический синонимайзер текста. База синонимов постоянно пополняется, из различных источников.

 

Онлайн синонимайзер текстов 

http://xdan.ru/synonymizer/

 

Синонимы подбираются и ставятся в ту же форму, что и исходное слово.

В настройках есть несколько опций:

случайный синоним/первый синоним - опция позволяет заменять слова либо на один  случайный синоним из списка синонимов слова, либо на первый в списке.

не приводить синонимы к исходной форме - приведение слов в ту же форму, что и исходное часто работает с ошибками. такой уж он, Русский язык, велик, могуч и очень сложен.  При включении этой опции синонимы остаются в базовой форме  Следует использовать если возникают ошибки приведения синонима в форму исходного слова.

Процент синонимизации - если заменять все слова в тексте, то получается просто каша. Поэтому имеет смысл заменять лишь определенный процент слов.

Кроме того, синонимайзер позволяет получить весь список синонимов для конкретного слова. Для этого, достаточно его выделить в поле ввода.

 

Рассказать друзьям

Добавить комментарий


Защитный код
Обновить

Комментарии   

0
Юрий
# Юрий 03.09.2014 02:26
А не планируете сделать разделение по словарям (тематическое)?
0
KaterinnkaZeka
# KaterinnkaZeka 28.11.2014 03:11
Франция является ядерной державой и одним из пяти постоянных членов Совета Безопасности ООН. С 1950-х годов Франция является одним из государств, участвующих в создании Европейского союза.
0
Таня
# Таня 08.02.2015 10:43
В настоящее время ни у кого не вызывает сомнения, что самым важным ресурсом любой компании являются её сотрудники. Однако далеко не все руководители понимают, как трудно управлять этим ресурсом. От того, сколь эффективным окажется труд сотрудников, зависит успех любой компании. Задача менеджеров состоит в том, чтобы максимально эффективно использовать возможности персонала. Какими бы сильными не были решения руководителей, эффект от них может быть получен только тогда, когда они удачно воплощены в дела сотрудниками компании. А это может произойти только в случае, если работники заинтересованы в результатах своего труда. Для этого необходимо человека как-то мотивировать, побудить к действию. Понятно, что основным мотивирующим фактором является заработная плата, однако, существует множество и других факторов, заставляющих человека работать.
На сегодняшний день имеется огромное количество способов воздействия на мотивацию конкретного человека, причем диапазон их постоянно растет.
# Guest 10.04.2015 13:56
Комментарий был удален администратором